働き方改革・健康経営

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コワーキングスペースとは?活用メリットと費用対効果の検証

コワーキングスペースとは異なる業種や企業、個人が同じ場所を共有して働くことができるオープンなワーキングエリアのことです。フリーランサー、スタートアップ企業、リモートワーカー、あるいは出張中のビジネスパーソンによく利用されますが、最近では企業がテレワークなど新しい働き方を模索する中で、社員のために導入する事例も増えています。この記事の目的はテレワーク活用を検討していらっしゃる方のために、コワーキングスペースの活用メリットや費用対効果について解説することです。
働き方改革・健康経営

派遣でも大丈夫?エンジニアを正規雇用しないメリット・デメリット

「派遣エンジニアで本当に大丈夫なのか?」という疑問を持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では派遣ITエンジニアを活用するメリットとデメリットを、正規雇用との比較を通じて詳しく解説します。
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稟議書の読み方は?新卒が知るべき目的や意味とは? 

稟議書は企業で働く上でとくに重要な文書のひとつですが、教わる機会はほとんどありません。この記事では、稟議書の目的や、なぜ必要なのか、基本的な読み方や意味などについて解説しますので参考にしてください。
人事・労務システム

スケジュール管理アプリは無料のもので大丈夫?

スケジュール管理アプリは無料のものと有料のものがありますが、それぞれの違いは何なのでしょうか。当記事では主に無料のものと有料のものを比較しながら、スケジュール管理アプリの有効活用について解説します。
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受付アプリで、受付対応・入退館管理を自動化する方法

無人受付アプリの採用は、人件費削減に大きく寄与します。またデータの一元管理によって、たとえば来訪者の来訪頻度の分析に役立てることができます。この記事では受付アプリのメリットや導入方法、主要な受付アプリの特徴を解説します。
働き方改革・健康経営

健康管理システムとは?従業員の健康データを一元管理するメリット

この記事では、代表的な健康管理システムを3つ取り上げ、それぞれの特徴を紹介します。この記事を読んで、健康管理システムの導入効果をぜひイメージしてください。
働き方改革・健康経営

健康管理システムとは?企業が導入前に知っておくべき5つの注意点

従業員の健康管理は、企業の生産性向上と士気向上に大きな影響を与えます。健康な従業員は欠勤率が低く、生産性が高いため、企業にとって大きなメリットとなるでしょう。無...
働き方改革・健康経営

固定電話をクラウドに変更したら、コストが数百万円以上も削減されました

固定電話システムには、初期設定費用や月々の利用料金、さらにはメンテナンス費用など、多くの隠れたコストが存在します。これらの費用は、とくに中小企業にとって大きな負...
働き方改革・健康経営

生産性が上がるオフィスのデザインの5つの共通点

近年、従業員の生産性を向上させるために、オフィスのデザインに注目する企業が増えています。効率的な作業環境の提供が従業員のモチベーションを高め、創造性や仕事の質を...
働き方改革・健康経営

社内コミュニケーションが足りない企業が陥る7つの危険と対応策

現代のビジネス環境では、社内コミュニケーションの重要性がますます高まっています。円滑なコミュニケーションは、効率的な業務遂行やチームワークの向上、従業員の満足度...