ウェビナー・セミナー一覧
オンラインウェビナーの視聴や、リアル展示会で開催するセミナーの受講申込ができます。 ※敬称略
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中小企業にとってDXは必要不可欠!デジタル化成功のための計画と基礎知識
TOTONOI 代表 石橋 俊介
中小企業にとって、もはや欠かせない取り組みとなった「DX」ですが、未だ足踏みしてしまっている企業も数多くいます。「なぜDXを実践したほうが良いの ...
儲かる会社は知っている!「ビジネス成長」と「現金残高の最大化」を両立する財務戦略
はぎぐち公認会計士・税理士事務所 代表 萩口 義治
会社は現金を増やすために存在しています。現金には出入りがありますが、それは全て「現金をふやすため」の出入りになっているでしょうか。実際には、 ...
環境変化に適応できる組織づくりの鍵 〜社員が活性化する従業員エンゲージメントの高め方〜
(株)リンクアンドモチベーション 山中 麻衣
環境変化の激しさが増す中、企業は素早く変化に適応できる組織づくりが求められます。本講演では、変化適応能力の高い組織づくりの鍵となる従業員エン ...
「日本流DX」への正しいアプローチ ~DXを「絵に描いた餅」で終わらせないために~
(株)JTB 執行役員 CDXO 各務 茂雄
DXという名のもとに日本全国各地でDXが推進されてきました。一方で、皆さんはDX推進の果実を思った形で得られていますか?そのような企業が持つDX推進 ...
採用力強化のセンターピンである「面接」はどうあるべきか?超汎用的メソッドをわかりやすく解説!
ジャンプ(株) 代表取締役 増渕 知行
企業が求職者を選ぶ時代ではなく、企業は「選ばれる競争」に向き合う時代。「知名度」や「待遇」で勝負できない企業は、何を武器に戦うべきなのでしょ ...
組織を変革する経理・財務DXへの道筋 ~電帳法対応を機に考える業務プロセスの自動化~
(一社)日本CFO協会 主任研究委員 櫻田 修一
DX:デジタルトランスフォーメーションの本来の意味は、デジタルテクノロジーによりビジネスの変革を実現し、競争力を高める事にあります。経理財務領 ...
「今いる社員」を底上げし離職を防ぐ!会社の成長につなげる人事評価制度のつくり方
鈴木社会保険労務士事務所 代表/社会保険労務士 鈴木 早苗
新規の採用が厳しいなか、良い人材を採用するために、賃金原資を若手に再配分する等、賃金体系の見直しとともに、今いる社員の成長と定着が企業の発展 ...
革新は現場で起きている!日本のモノづくりにおけるDXとは何か
大阪工業大学 情報科学部 データサイエンス学科 教授 皆川 健多郎
人手不足、部材費の高騰、労働時間の制限など、モノづくりのみならず多くの現場ではそのことを受け止めてカイゼン活動に励んでいます。解決の手段とし ...
日本の製造業が勝ち残るためのDXプロジェクト ~柔軟かつ多様な思考をもとに顧客価値を創造する~
アビームコンサルティング(株) 執行役員 橘 知志
デジタル技術の進化は早く、製造業の事業環境も常に変化しています。先が見えず、最適解がない中、幾度も戦略が見直され、製造業DXの取り組みにも一服 ...
なぜウチの組織では業務改善がうまくいかないのか ~悩めるDX推進担当者のための処方箋~
(株)リビカル 代表取締役 元山 文菜
DX推進者として業務改善を進めているが上手くいかない。何をしたら良いのか分からない。このようなお悩みを抱えている方。DXと業務改善はその意味やチ ...
企業を成長させるDX戦略 ~失敗しない実践プロセス~
(株)デジタルトランスフォーメーション研究所 代表取締役 荒瀬 光宏
多くの日本企業がDXに取り組む中、正しいプロセスを踏まずに失敗している事例が続出しています。弊社は、これまでの長年の事例研究や組織支援を通じて ...
DXとは業務改革です!~デジタル技術の導入だけでは成果がでないわけ~
(株)リビカル 代表取締役 元山 文菜
業務改善と業務改革は全くの別物です。考え方はもちろんですが、進め方も違います。そして、DXは業務改革なのです!だからこそ、デジタル技術を導入し ...
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