採用管理

企業の持続的な成長には優秀な人材の採用が欠かせません。しかし採用管理業務は求人広告の作成、応募者の評価、面接の調整と実施、結果の通知などがあり、複雑で時間がかかるため、人事担当者にとって大きな負担となります。そこで、採用管理ツールを活用する...