人事・労務システム 人事担当なら知っておきたい！健康経営支援サービスの有効活用法
現代のビジネス環境はますます複雑化し、業務が原因で健康を損なう従業員も少なくありません。しかし企業には、従業員の健康と幸福を守る義務があるのです。この記事では、従業員の健康促進のために健康経営についての解説を行います。
人事・労務システム
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人事・労務システム 従業員の健康管理：企業や管理者が行うべき施策まとめ
近年、多くの企業や組織が従業員の健康管理に重点を置くようになりました。従業員たちは単なる労働力ではありません。従業員たちの健康管理に気を配ることで、企業や組織はより繁栄し、成長していけるのです。
人事・労務システム 人事評価システム：導入メリットとおすすめツールの紹介
人事評価は従業員の能力や成果を測定し、適切な評価を行う重要な業務です。しかし、人が行う人事評価には、評価者によって評価基準や評価結果が異なる、公平性や客観性に欠けるといった課題がありました。
人事・労務システム 自分でできる！知っておきたい残業代の計算方法
残業は仕事の一環として発生することがあり、残業が発生した場合は、もちろん残業代として正確に支払われなければなりません。これは、管理者にとっても労働者にとっても非...
人事・労務システム 従業員エンゲージメントを高めるために経営者や管理者が行うべき5つの施策
従業員エンゲージメントは黙っていて上がるものではありません。経営者や管理者の側から意図的に従業員エンゲージメントを上げるための施策が必要です。本記事では、従業員エンゲージメントを向上させるための重要なポイントと具体的なアクションに焦点を当てます。
人事・労務システム 人事が知らない・気付かない！社員が離職する本当の理由は？
経営者や人事担当者が見逃しがちな「本当の離職理由」を掘り下げ、社員の定着率を高めるための対策をご紹介します。
人事・労務システム 労務相談の必須知識：トラブル回避のために知るべき3つの事
労務相談サービスの概要や重要性、そして労務問題を未然に防ぐために知っておくべきポイントについて解説します。
人事・労務システム 有料・無料の勤怠管理システムを徹底比較！有料と無料とでは何が違う？
この記事では無料と有料の勤怠管理システムを徹底的に比較します。これから勤怠管理システムを導入予定の方は、是非参考にしてください。
人事・労務システム 労務問題による労務相談：トラブル回避のために知るべき3つの事柄
労務相談サービスの概要や重要性、そのメリットを解説した後に、起こりがちな労務相談サービス利用時のトラブルと解決策を検討します。さらに実績ある労務相談サービス3選を紹介しますので、労務相談サービスの具体的なイメージづくりにお役立てください。
人事・労務システム 従業員エンゲージメント向上のために管理者が持つべき８つの意識とは
従業員エンゲージメントを向上させるために、管理者はどのような意識を持つことが大切なのでしょうか。当記事では、従業員エンゲージメントの向上のために管理者が持つべき8つの意識をご紹介します。