採用・研修ソリューション

社員研修の導入によって、企業は数多くの経営上の目的を達成することができます。この記事では、企業が社員研修によって達成したい5つの目的を解説しますので参考にしてください。 社員研修の5つの目的 社員研修は組織開発に不可欠です。研修の目的を明確...

企業の持続的な成長には優秀な人材の採用が欠かせません。 しかし採用管理業務は求人広告の作成、応募者の評価、面接の調整と実施、結果の通知などがあり、複雑で時間がかかるため、人事担当者にとって大きな負担となります。そこで、採用管理ツールを活用することで、人材採用を的確かつ効率的に管理することが可能になります。 この記事では採用管理ツールの役割やメリット、デメリットを解説したうえで、その選定基準と実績ある採用管理システムを紹介します。採用管理ツールの導入を検討する際に、ぜひ参考にしてください。

この記事の目的はDX推進人材育成に関するこの検討会の成果を要約すると共に、その実践を支える教育サービス事例を紹介することです。

優秀な人材の獲得は、企業にとっての重要な課題のひとつです。しかし、自分達で採用や求人を行おうとしてもうまくいかないことが多いことでしょう。そこで、活用したいのが採用・求人サービスです。近年、採用・求人サービスの役割は、ますます重要となっています。本記事では、人材獲得に悩む企業に向けて、採用・求人サービスのメリットを最大限に引き出すためのポイントを解説します。

ほとんどの企業では、社内に新人が入ってきた時に新人教育として研修を行います。最近では、この研修を動画で行う企業が増えてきました。新人教育に動画を活用するのは、多くのメリットがあるからです。この記事では、まだ動画研修を導入していない企業の管理者に向けて、動画研修を取り入れる7つのメリットについて詳しく解説します。

現在、あらゆる業界で「人手不足」の課題が持ち上がっていますが、同時に「人が育たない」と多くの組織が人材育成に関する課題に直面してもいます。人材育成は、企業が存続していくために不可欠な要素ですが、何もアクションを起こさずに勝手に従業員たちがス...

適切に設計された人事評価基準を設けることは、従業員達の自己成長や目標に向けての努力に直結するものです。そのため、管理者にとっての人事評価基準の設計と実践は、非常に重要な課題と考えられます。この記事では、従業員達のやる気や成長を促すための人事...