バックオフィス向け 内発的動機がカギ？社員が“自ら動き出す”組織の作り方
社員が「言われたからやる」のではなく、「自ら動き出す」組織には共通点があります。それは、外からの報酬や圧力ではなく、内側から湧き上がる“やる気”をどう引き出すかという視点です。今注目されている「内発的動機」に焦点を当て、社員の自律性を高める組織づくりのヒントを探ります。
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バックオフィス向け 新人研修用カリキュラム管理表の無料テンプレートで負担軽減！
新人研修の担当者にとって、効果的な研修カリキュラムの作成は重要な課題です。しかし、忙しい日々の中でその時間を確保するのは容易ではありません。そこで、この記事では...
バックオフィス向け 新人研修用日報のテンプレートと一般的な研修日報の書き方
4月に入り新しい年度がスタートしました。新しい社員も入社し、希望と緊張が入り混じった気持ちの先輩社員、管理職の皆様も多いのではないでしょうか。本記事では、新人研修用の日報テンプレートの活用法について詳しく解説します。
バックオフィス向け PL法の保険加入が必要な理由と保険料はどのくらい？
PL法（製造物責任法）は、製品の欠陥によって引き起こされる損害について製造者や販売者が責任を負うことを定めた法律です。製品に欠陥が見つかった場合、多大な賠償責任を負うことがあります。そのため、万が一の事故に備えるためのPL保険への加入が求められています。この記事ではPL法とは何か、また企業の損失を防ぐための保険の必要性や相場について紹介します。
採用・研修ソリューション ダイレクトリクルーティングのメリットは？優秀な人材を獲得できる？
ダイレクトリクルーティングとは企業が第三者を介さずに、自社で採用活動を行う新しい人材採用手法のことです。本記事では企業がダイレクトリクルーティングを実行するための具体的な方法や、その実行を支援する支援サービスを紹介します。
採用・研修ソリューション コーチング研修は意味ない？導入のポイントと注意点は？
この記事ではコーチング研修のメリットを他のスタイルの研修と比較して解説したうえで、コーチング研修導入のポイントと注意点をくわしく説明します。
採用・研修ソリューション 人材育成で一番大切なこと、DX時代に必要な3つの考え方
この記事の目的はDX推進人材育成に関するこの検討会の成果を要約すると共に、その実践を支える教育サービス事例を紹介することです。
採用・研修ソリューション 採用管理は効率化の時代：人事担当が知っておきたいITツール
企業の持続的な成長には優秀な人材の採用が欠かせません。しかし採用管理業務は求人広告の作成、応募者の評価、面接の調整と実施、結果の通知などがあり、複雑で時間がかかるため、人事担当者にとって大きな負担となります。そこで、採用管理ツールを活用することで、人材採用を的確かつ効率的に管理することが可能になります。この記事では採用管理ツールの役割やメリット、デメリットを解説したうえで、その選定基準と実績ある採用管理システムを紹介します。採用管理ツールの導入を検討する際に、ぜひ参考にしてください。
採用・研修ソリューション 社員研修の５つの目的とは？効果を高める鉄則を5つ紹介
社員研修の導入によって、企業は数多くの経営上の目的を達成することができます。この記事では、企業が社員研修によって達成したい5つの目的を解説しますので参考にしてく...
採用・研修ソリューション DX研修はeラーニングにすべき？効果なしの結果を避ける方法
DX人材の育成が重要課題となっている今、自社にとって結果が出るDX研修コースの選定が必要とされています。しかし近年はeラーニング形式の研修が急速に普及しており、従来型の対面研修に加えて多種多様な選択肢を絞り込めない状況があるのではないでしょうか。そこでこの記事では、eラーニングのメリットを確認した後に、eラーニング研修コースの推奨選定基準を紹介します。