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社員の健康が企業を活性化する！企業の成長に欠かせない健康経営の本質を理解する

稲田社労士事務所 所長／特定社会保険労務士　稲田 耕平

経営戦略と人材戦略を連動させて、企業のさまざまな経営課題を解決に導くことのできる「健康経営」について、基礎的な内容から効果の上がる進め方、健 ...

経営戦略と人材戦略を連動させて、企業のさまざまな経営課題を解決に導くことのできる「健康経営」について、基礎的な内容から効果の上がる進め方、健康経営に関係する認定制度、事例等について、最新の情報を織り交ぜながら健康経営の本質について解説します。

• 健康経営
• 認定制度
• 事例
• 経営戦略

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法務業務を変革するリーガルテックとAI ～テクノロジー活用は企業法務をどう変えるのか～

長島・大野・常松法律事務所 弁護士　板谷 隆平

2024年、近年注目を浴びてきた「リーガルテック」が、AIの進化によって更なる変化を遂げようとしています。また企業法務にも、より広範で積極的な役割 ...

2024年、近年注目を浴びてきた「リーガルテック」が、AIの進化によって更なる変化を遂げようとしています。また企業法務にも、より広範で積極的な役割を期待する傾向が強まっています。これらの潮流が、リーガルテックの何をどのように変え、企業法務はどのように変わっていくべきかについて解説します。

• 企業法務
• リーガルテック
• AI

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サステナビリティ経営のジレンマを乗り越える ～企業価値向上もコスト最適化も諦めないために～

(同)持続可能 CEO／サステナビリティ経営デザイナー　川井 健史

「サステナビリティ経営」とは何なのか？どうすればいいのか？そしてなぜうまく進まないのか？誰もが抱えているそのモヤモヤ感やジレンマの正体を紐解 ...

「サステナビリティ経営」とは何なのか？どうすればいいのか？そしてなぜうまく進まないのか？誰もが抱えているそのモヤモヤ感やジレンマの正体を紐解き、解決策を提示します。社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させるサステナビリティ経営の成功事例をもとに、具体的な実践方法を説明します。

• サステナビリティ経営
• 成功事例

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説明会・選考で学生を惹きつける自社プレゼン必勝法 ～Z世代採用の取りこぼしを防ぐには？～

(株)リアライブ 特級専門職　鶴野 敬文

採用のオンライン化で学生に気軽に参加してもらえるようになり、母集団形成まではうまくいったはずなのに、説明会や選考で取りこぼしてしまったという ...

採用のオンライン化で学生に気軽に参加してもらえるようになり、母集団形成まではうまくいったはずなのに、説明会や選考で取りこぼしてしまったという苦い経験をお持ちではないでしょうか？このようなお悩みに、Z世代就活生のニーズを捉えた説明会～選考における惹きつけノウハウを、成功事例を交えて体系的に解説します。

• Z世代
• 採用

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企業のDX化における電子帳簿保存法対応とバックオフィス業務変革のポイント

辻・本郷ITコンサルティング(株)取締役／税理士　菊池 典明

2024年1月から本格的に始まった電子取引の電子保存義務化をきっかけに、バックオフィスのDXに取り組む企業が増えています。しかし、経理・税務関連の ...

2024年1月から本格的に始まった電子取引の電子保存義務化をきっかけに、バックオフィスのDXに取り組む企業が増えています。しかし、経理・税務関連の電子データの電子保存に対応するだけでは十分ではありません。本セミナーでは、バックオフィス業務、引いては企業全体のDXに取り組む際のポイントを解説します。

• DX
• 経理・税務関連

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今がチャンス！電子申請を今年からはじめよう（労働保険の年度更新）

KS人事労務　社会保険労務士　小島　かつら

労働保険の電子申請に必要な事前準備を社会保険労務士が解説します。 ...

労働保険の電子申請に必要な事前準備を社会保険労務士が解説します。

• 厚生労働省
• 電子申請
• 労働保険
• バックスグループ
• 未利用
• 労働保険電子申請
• 年度更新
• ペーパーレス
• 事業所
• 申告書

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『展示会の新形態 DXPOとは？』 開催背景と活用法【2022/10/6配信】

ブティックス株式会社 常務取締役 メディア事業部長　武田 学

2022年より開催をスタートした、リアル×オンラインのハイブリッド展示会『DXPO（読み：ディーエクスポ）』の開催背景と 365日利用可能な『ビジネスマ ...

2022年より開催をスタートした、リアル×オンラインのハイブリッド展示会『DXPO（読み：ディーエクスポ）』の開催背景と 365日利用可能な『ビジネスマッチングの場』としての活用法を主催者がお話させていただきます。

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今、企業に求められているオフィス戦略とは ～改装後の本音から見る生産性向上の秘訣～

(株)アドアルファ 代表取締役社長　中島 洋史

再開発で活況な福岡の企業のオフィス改装事例をご紹介。なぜオフィスを変える決断をしたのか？改装時に生じる社内の課題をどう乗り越えたのか？当時の ...

再開発で活況な福岡の企業のオフィス改装事例をご紹介。なぜオフィスを変える決断をしたのか？改装時に生じる社内の課題をどう乗り越えたのか？当時の狙いや今の状況を聞いた改装1〜3年後のオフィス取材をもとに、生産性が上がるオフィスデザインのポイントや、今後のオフィス戦略に役立つヒントをお届けします。

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月次決算の早期化で利益体質に！業務標準化×クラウド会計×AIで変わる経理の仕組み

伊藤会計事務所 代表／(株)エスアンドシー 取締役／税理士　伊藤 桜子

自社の経営数値をタイムリーに把握できていますか？本セミナーでは、月次決算を早期化し、利益体質な企業へ変革するための方法を解説します。経理業務 ...

自社の経営数値をタイムリーに把握できていますか？本セミナーでは、月次決算を早期化し、利益体質な企業へ変革するための方法を解説します。経理業務の「標準化」を土台にクラウド会計とAI技術を組み合わせ、迅速な経営判断を可能にする、新しい経理の仕組みづくりを学びます。

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危機からの事業再生とDX ～再建不能と評価された企業を再生した経営の要諦とは～

Fbeiホールディングス(株) 代表取締役　武藤 元美

債務超過で再建不能と評価された中小企業を再生した取組みとは？「フィロソフィ（企業理念）の浸透」「アメーバ管理会計の実践」「人事評価制度の導入 ...

債務超過で再建不能と評価された中小企業を再生した取組みとは？「フィロソフィ（企業理念）の浸透」「アメーバ管理会計の実践」「人事評価制度の導入」「DXの実践」の4つの施策により、会社の文化風土を変え、社員エンゲージメントを向上させた結果、無借金経営・経常利益率約20%まで改善した事例をご紹介します。

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「その経営会議、本当に機能していますか？」〜リアルタイム経営を実現する“デジタル会議体”の作り方〜

(株)佐々木総研　

経営のスピードが、企業の命運を分ける時代。会議を変えれば、意思決定が変わる。意思決定が変われば、会社が変わる。デジタルツールを活用して「情報 ...

経営のスピードが、企業の命運を分ける時代。会議を変えれば、意思決定が変わる。意思決定が変われば、会社が変わる。デジタルツールを活用して「情報が集まり、動く会議」の仕組みをどう作るか、税理士・社労士によるアドバイスを交え、数字だけでは見えてこない経営判断のポイントを解説します。

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【少数精鋭で成果を出す】“人手不足”を“高生産性”に！経理部門のコスト削減と業務効率化術をご紹介

(株)ラクス 楽楽明細事業統括部西日本フィールドセールス部 部長　村上 祐亮

慢性的な人材不足や優秀な人材流出に悩む企業必見。本セミナーでは、DXを推進し、定型業務を自動化・効率化することで、人材がより創造的・戦略的な業 ...

慢性的な人材不足や優秀な人材流出に悩む企業必見。本セミナーでは、DXを推進し、定型業務を自動化・効率化することで、人材がより創造的・戦略的な業務に集中できる方法を解説します。経理部門のDX成功事例として電子請求書発行システム「楽楽明細」の活用にも触れ、具体的な改善ヒントをお届けします。

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中小企業のバックオフィス業務を変える！RPA×Googleで実現する業務自動化の次の一手

アダプチュア(株) 代表取締役　熊本 健吾

RPAとGoogleを活用し、無料で経営資料作成を自動化する手法をご紹介！月次決算業務や請求・契約書管理等、属人化しがちな業務をオープンにし、経営状 ...

RPAとGoogleを活用し、無料で経営資料作成を自動化する手法をご紹介！月次決算業務や請求・契約書管理等、属人化しがちな業務をオープンにし、経営状況を可視化・分析する方法とは？外部システムとのデータ連携、スプレッドシート・スライド自動生成、Geminiによる分析まで、業務効率化の全貌を解説します。

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「やっただけ」の研修から脱却！自ら考え行動する人材を育てる組織の仕組みと研修のコツ

人事に強いキャリアオフィス 代表　竹下 友浩

今、多くの組織では「自ら考え行動する人材の育成」に悩んでいます。しかし、研修を行い、研修後に職場で上司がメンバーへ「自ら考えろ」と言っている ...

今、多くの組織では「自ら考え行動する人材の育成」に悩んでいます。しかし、研修を行い、研修後に職場で上司がメンバーへ「自ら考えろ」と言っているだけでは、自ら考え行動する人材を育てることはできません。どうしたら育てることができるのか、自ら考え行動する人材を育てる組織の仕組みと研修のコツをお伝えします。

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人材戦略の核心は“学ぶ力”にある─自走型人材を生む教育の新常識

(株)イマジナ 代表取締役社長　関野 吉記

制度や仕組みを整えただけでは、人は育たない。変化に強く、学び続ける姿勢を持った人材を育てられる企業こそが、これからを勝ち抜いていく。自走する ...

制度や仕組みを整えただけでは、人は育たない。変化に強く、学び続ける姿勢を持った人材を育てられる企業こそが、これからを勝ち抜いていく。自走する社員を育てる教育とは何か─“人が活きる組織”の本質に迫ります。

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日本の再成長のカギは「地方」｜九州から“次の100億円企業”を生み出す方法とは？

(株)XLOCAL 代表取締役　坂本 大典

地方企業が100億円を目指すには、どのような視座・戦略・組織が必要なのか？採用をテーマにした経営改革についてお伝えします。人材不足・採用難とい ...

地方企業が100億円を目指すには、どのような視座・戦略・組織が必要なのか？採用をテーマにした経営改革についてお伝えします。人材不足・採用難という課題がある中で、どのような人材戦略を策定し、どのような人材を採用・活用していくべきなのか、過去の慣習にとらわれない考え方、施策についてお伝えします。

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人材戦略の核心は“学ぶ力”にある─自走型人材を生む教育の新常識

(株)イマジナ 代表取締役社長　関野 吉記

制度や仕組みを整えただけでは、人は育たない。変化に強く、学び続ける姿勢を持った人材を育てられる企業こそが、これからを勝ち抜いていく。自走する ...

制度や仕組みを整えただけでは、人は育たない。変化に強く、学び続ける姿勢を持った人材を育てられる企業こそが、これからを勝ち抜いていく。自走する社員を育てる教育とは何か─“人が活きる組織”の本質に迫ります。

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低コストで効果大！事例で学ぶITツール導入の勘所

(同)楽々屋 代表社員／中小企業診断士／ITストラテジスト　大山 昇

様々な中小企業の事例をもとに、IT導入でしっかり効果を上げるためのポイントをわかりやすく解説します。導入前に確認しておくべき検討事項に加え、低 ...

様々な中小企業の事例をもとに、IT導入でしっかり効果を上げるためのポイントをわかりやすく解説します。導入前に確認しておくべき検討事項に加え、低コストで導入できる実践的なITツールを紹介。さらに、現場での活用方法や工夫のコツを、デモ画面を交えながら具体的にお伝えします。

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組織が活性化する人事評価制度のつくり方 ～年功序列を脱却し、成果を重視した組織へ～

(株)BottoK 代表取締役　坂田 嵩佳

講師が30社以上の評価制度改革を支援してきた経験をもとに、年功序列から成果重視の制度へスムーズに移行するためのポイントを解説します。社員の反発 ...

講師が30社以上の評価制度改革を支援してきた経験をもとに、年功序列から成果重視の制度へスムーズに移行するためのポイントを解説します。社員の反発対応や運用のコツなど、実践的なノウハウを交えてお伝えします。

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“変われない組織”が超えるべき3つの溝。地方中小企業のDX支援現場から見えた突破のヒント

(株)ワクフリ　

多くの組織が「変わりたいのに変われない」現実に直面しています。本セミナーでは変革を阻む“3つの溝”を明らかにし、現場から変革を動かすための実践 ...

多くの組織が「変わりたいのに変われない」現実に直面しています。本セミナーでは変革を阻む“3つの溝”を明らかにし、現場から変革を動かすための実践的アプローチを解説します。経営者・管理職・現場の方皆さま向けて、理論にとどまらない実務起点の変革手法をご紹介します。