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DXによるワークスタイルの未来と組織文化 〜働きたいように働く社会の到来～

関西大学 社会学部 教授　松下 慶太

AIやデジタル技術、そして世界の社会変化によって「働きたいように働く」ワークスタイルへの注目が高まっており、人材確保・育成においても重要になっ ...

AIやデジタル技術、そして世界の社会変化によって「働きたいように働く」ワークスタイルへの注目が高まっており、人材確保・育成においても重要になっています。さらにその効果を最大化するためにテクノロジー、制度に加えてポイントとなる組織文化についても考えたいと思います。

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300名以下の中小企業様必見！中小企業のための人事DX ～成功する企業が選ぶコスパ最強の秘策～

(株)日本経営 事業責任者　森田 敬太

人手不足や業務効率化に悩む中小企業に向け、人事DXで課題を解決する方法を解説。低コストで成果を出す秘策や成功事例を交え、最適なシステム導入のポ ...

人手不足や業務効率化に悩む中小企業に向け、人事DXで課題を解決する方法を解説。低コストで成果を出す秘策や成功事例を交え、最適なシステム導入のポイントをお伝えします。

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AIと共存できる経理担当者は生き残る！業務改善の進め方とデジタル化のポイント

御堂筋税理士法人 税理士／ (株)組織デザイン研究所 取締役　小笠原 知世

近年、管理部門のスリム化が進むとともに、経理部という組織の位置づけが変化しています。ITやAIをうまく活用できれば、経理部門のコスト削減のみなら ...

近年、管理部門のスリム化が進むとともに、経理部という組織の位置づけが変化しています。ITやAIをうまく活用できれば、経理部門のコスト削減のみならず、会社全体の生産性向上につなげることも可能です。本セミナーでは豊富な事例紹介を織り交ぜながら、経理部門の業務改善とDX化の手法について解説いたします。

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人事評価制度は運用が7割！「評価者教育」がそのカギを握る

True Vision(株) 代表取締役／ 人事コンサルタント／社会保険労務士　片岡 祐樹

人事評価制度を導入している企業でも、評価者の教育を徹底している企業は非常に少ないのが現状です。人事評価制度を効果的に運用し、最大限に活かすた ...

人事評価制度を導入している企業でも、評価者の教育を徹底している企業は非常に少ないのが現状です。人事評価制度を効果的に運用し、最大限に活かすためには、評価者教育に力を入れることが不可欠です。本セミナーでは、評価者教育でどのような内容を教えるべきか、そのポイントをお伝えいたします。

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経営者に求められるDXリテラシーとは ～事業のデジタル化とそれに伴うリスク管理～

ZER01CHI 代表／ 大阪府DX推進パートナーズ コンサルティングパートナー　西川 勝之

IT導入・IT活用とDXの違いを意識できているでしょうか？DXができたという企業は1割ほどです。その原因の1つは、経営層のデジタルリテラシー不足にあり ...

IT導入・IT活用とDXの違いを意識できているでしょうか？DXができたという企業は1割ほどです。その原因の1つは、経営層のデジタルリテラシー不足にあります。そこで、三大経営資源のヒト・モノ・カネのデジタル化に伴う経営リスクを理解し、なぜIT活用なのか、なぜデジタルリテラシーなのかをお話します。

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AI2.0時代の業務改革 ～デジタル新技術がもたらす働き方とイノベーション～

(一社)情報社会デザイン協会 代表理事／ 大阪大学 先導的学際研究機構 教授　栄藤 稔

AI2.0時代が到来し、さらなる業務革新が起こりつつあります。本セミナーでは、Enterprise SaaSと生成AIの統合がもたらす業務効率化の具体例や、未活用 ...

AI2.0時代が到来し、さらなる業務革新が起こりつつあります。本セミナーでは、Enterprise SaaSと生成AIの統合がもたらす業務効率化の具体例や、未活用データの価値化によるビジネス革新の可能性を解説し、新しい働き方のあり方、従業員起点でのデジタル環境整備の要点をお伝えします。

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準備OK？育児・介護休業法等、労働法改正のポイント ～良い人材の採用・定着に繋げるために～

(株)Faith Up 代表取締役／ Faith経営労務事務所 代表／特定社会保険労務士・人事コンサルタント　髙田 崇一

今、企業を取り巻く働き方は目まぐるしく変化しています。子育て支援、ダイバーシティ、兼業・副業等、これまでの雇用の在り方からのブラッシュアップ ...

今、企業を取り巻く働き方は目まぐるしく変化しています。子育て支援、ダイバーシティ、兼業・副業等、これまでの雇用の在り方からのブラッシュアップが企業には求められており、これに応じて法律も変わろうとしています。本セミナー直近で法改正がある労働法について、わかりやすく実務上のポイントを説明します。

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経営判断を加速する「月次決算」導入のススメ ～押さえておきたい仕組みづくりのポイント～

角谷会計事務所 税理士　神佐 真由美

月次決算はしているが、確認するタイミングが遅い、あるいは、数字の確認だけに終わっている、そんなことはないでしょうか。日々の取引を集計した試算 ...

月次決算はしているが、確認するタイミングが遅い、あるいは、数字の確認だけに終わっている、そんなことはないでしょうか。日々の取引を集計した試算表は、タイムリーに記帳できるルール作りと経営者目線にする工夫をすることで、問題を見つけ、課題を設定できる宝の山に変わります。経営判断を加速させていきましょう。

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「あの人数字に強いな･･･」と言われるために…数字に強いビジネスパーソンの育成方法

オルデナール・コンサルティング(同) 代表社員　長谷川 正恒

業種・職種を問わず、ビジネスシーンではデータや数字の活用が欠かせません。しかし多くのビジネスパーソンは数字が苦手…ではどうすればよいのか？本 ...

業種・職種を問わず、ビジネスシーンではデータや数字の活用が欠かせません。しかし多くのビジネスパーソンは数字が苦手…ではどうすればよいのか？本セミナーではビジネスシーンで活用する数字の、使い方・捉え方・考え方を学ぶ「ビジネス数学研修」をご紹介いたします。

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〜DX推進の悩み解決〜DXを成功させるマネジメントの実践アプローチ

(株)ワクフリ 代表取締役　髙島 卓也

DXに着手しているものの、課題に直面するなど悩みや不安がある企業は少なくありません。このセミナーでは、様々な企業のDX推進を支援して培った経験を ...

DXに着手しているものの、課題に直面するなど悩みや不安がある企業は少なくありません。このセミナーでは、様々な企業のDX推進を支援して培った経験をもとに、DXの効果的な進め方を解説します。経営層やDX推進者が抱える悩みを解消し、具体的な成果を得るための実践的なアプローチを提供します。

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実践、戦略総務！全部署に影響を与える総務プロに必要な「心構え」とは

(一社)FOSC 副代表理事／ (株)パソナ日本総務部 戦略総務推進総括担当 兼 戦略総務推進部部長　大森 康二

働き方の変化やDX化などで総務のパラダイムシフトが加速し、新しい常識が生まれています。そこで求められるのが、他部署のサポート役だけではなく、全 ...

働き方の変化やDX化などで総務のパラダイムシフトが加速し、新しい常識が生まれています。そこで求められるのが、他部署のサポート役だけではなく、全部署に影響を与える、縁の下のプロデューサーとしての「戦略総務」です。「総務」が変われば会社が変わる。戦略総務とは、その心構えとは？一緒に考えていきましょう。

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リスキリングはこれからの企業の必須科目！ベテラン・シニア社員のパフォーマンス向上戦略

(株)ヒューマンラボ 取締役／ 関西学院大学 非常勤講師　船越 伴子

人生100年時代と言われる昨今、ベテラン、シニア社員の働く環境は大きく変わり、企業にとっても個人にとってもリスキリングは重要な課題となっており ...

人生100年時代と言われる昨今、ベテラン、シニア社員の働く環境は大きく変わり、企業にとっても個人にとってもリスキリングは重要な課題となっております。このセミナーでは、シニア層のリスキリングを進めていくなかで何に留意し、どういったことから始めればよいのか、そのポイントをつかんでいただきます。

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もう、ええ加減にして！めんどうな手入力作業とおさらばするためのRPA×OCR×生成AI活用講座

シー・システム(株) 専務取締役　森下 亮佑

注文書の手入力作業って、人がやらないといけない仕事なの？定形業務や反復業務を自動化するコツを伝授します。ツールやAIに任せられる業務と、人がや ...

注文書の手入力作業って、人がやらないといけない仕事なの？定形業務や反復業務を自動化するコツを伝授します。ツールやAIに任せられる業務と、人がやるべき業務とを切り分けて、生産性UPにつなげましょう！FAXやPDFでの受発注業務が多い方、中小企業・経営者及び経営幹部、DXに取り組む熱意のある方必見です。

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なかなか進まない取締役会の効率化・質向上を促進するDX戦略

ミチビク(株) 取締役COO　　渡部 崇志

昨今語られる機会が増えてきた取締役会の重要性。しかしながら、取締役会等の重要会議については、改善のためのPDCAが行われていない、という課題が多 ...

昨今語られる機会が増えてきた取締役会の重要性。しかしながら、取締役会等の重要会議については、改善のためのPDCAが行われていない、という課題が多くの企業で存在します。アナログな重要会議をDX化することで、取締役会の「運営効率化」と「見える化」のどちらもを実現するサービスの事例をご紹介します。

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コストをかけずに小さくはじめる！中小零細企業のための経理DXの処方箋

加藤博己税理士事務所 所長　加藤 博己

インボイス制度などにより経理業務の負担が増大する中で、効率化のための取組みは欠かせません。本セミナーでは、多額のコストや専任の人材を必要とせ ...

インボイス制度などにより経理業務の負担が増大する中で、効率化のための取組みは欠かせません。本セミナーでは、多額のコストや専任の人材を必要とせず、無理なく始められる経理DXの入門的な手法を解説します。すぐに実践できる具体例を交えながら、中小零細企業の皆様が効率化を実現するための第一歩を支援します。

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人手不足に立ち向かうためのDX戦略 ～DX実現に向けた「障壁」と乗り越えるポイント～

中小企業診断士／ 兵庫県立大学大学院社会科学研究科　非常勤講師　中山 真吾

DXは、デジタル活用（デジタル化推進）だけではなく、組織の変革が重要です。組織の変革には、組織全体の取り組み、個々人のマインド変化を促す必要が ...

DXは、デジタル活用（デジタル化推進）だけではなく、組織の変革が重要です。組織の変革には、組織全体の取り組み、個々人のマインド変化を促す必要があります。このセミナーでは、私自身がDXの伴走支援を多数実施してきた経験を踏まえて、DXを進めていくうえでの障壁と、その障壁を乗り越えるポイントを紹介します。

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明日からスタートできる健康経営のススメ方 ～取組に対するインセンティブと実践例～

TAJIMA診断士事務所 代表／ (一社)大阪中小企業診断士会 理事／NPO法人健康経営研究会 認定講師　但馬 久美

人手不足である昨今、人に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか？本セミナーでは、従業員の生産性の向上やモチベーションの向上に寄与すると言 ...

人手不足である昨今、人に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか？本セミナーでは、従業員の生産性の向上やモチベーションの向上に寄与すると言われている「健康経営」についてご説明します。明日からスタートできる取組事例の紹介とともに、実践の先にあるインセンティブについてもご説明します。

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【介入の科学 TSUISEE】エンゲージメントを測っても組織を変えられない理由

(株)Maxwell's HOIKORO 代表取締役社長　前山 匡右

エンゲージメント調査を行う企業が増えていますが、効果を実感できない企業がほとんどです。そもそもその調査方法やシステムに問題があるから当然です ...

エンゲージメント調査を行う企業が増えていますが、効果を実感できない企業がほとんどです。そもそもその調査方法やシステムに問題があるから当然です。 本セミナーでは、人事部門が効果的な施策を展開していくために求められる『介入の科学』という視点から、エンゲージメント調査の難しさと解決の視点を解説します。

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結果を出すSNS採用の新基準～SNS総フォロワー100万人、総再生回数10億回の実績～

(株)リソースクリエイション 取締役　小笠原 寛

まだ遅くない！SNSはこれからもZ世代をはじめ、若者の中心です。 結果を出すSNSの利用方法をお伝えします。テクニックでない、本物こそが本当の結果を ...

まだ遅くない！SNSはこれからもZ世代をはじめ、若者の中心です。 結果を出すSNSの利用方法をお伝えします。テクニックでない、本物こそが本当の結果を得られます。 新卒エントリー2,700名、中途エントリー770名を超える当社が包み隠さず、すべてをお話しします。

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組織成長を支える「攻め」と「守り」のバックオフィス改革！検討時における整理・目的・浸透のポイント

組織成長にはバックオフィス改革で「攻め」と「守り」の両立が不可欠です。本セミナーでは、人事・労務DXを活用した業務効率化（守り）と組織力向上（ ...

組織成長にはバックオフィス改革で「攻め」と「守り」の両立が不可欠です。本セミナーでは、人事・労務DXを活用した業務効率化（守り）と組織力向上（攻め）につながった事例と、DX検討時の重要なポイントである「整理・目的・浸透」を合わせてご紹介します。