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指示待ちスタッフが自ら考え行動するスタッフに！介護現場で役立つコーチングテクニック

コミュニケーションオフィス３suncreate 代表　三田村 薫

介護スタッフの退職は、いくつかの「キッカケ」と「決め手」があります。「キッカケ」の段階でコミュニケーションがとれていたら、急な退職をくい止め ...

介護スタッフの退職は、いくつかの「キッカケ」と「決め手」があります。「キッカケ」の段階でコミュニケーションがとれていたら、急な退職をくい止めることができたはずです。仕事も人間関係も受け身のスタッフを自分で考え、行動する主体的なスタッフに育成する現場で使えるコーチングをお伝えします。

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窒息と誤嚥性肺炎を防いで安全・快適に食事するために守るべきことは何か？

(一社)TOUCH 代表理事　舘村 卓

介護の現場では生活参加への支援が求められています。低栄養がサルコペニアを経てフレイルの原因となるため、経口摂取によって腸管を動かして栄養吸収 ...

介護の現場では生活参加への支援が求められています。低栄養がサルコペニアを経てフレイルの原因となるため、経口摂取によって腸管を動かして栄養吸収率を高める必要がありますが、経口摂取には窒息や誤嚥性肺炎のリスクもあります。これが現場の悩みです。セミナーでは安全に経口摂取を支援する上での鍵をお話しします。

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ケア現場での「無理な要求」への対処と理解 ～スタッフ・管理者の連携で要求の背景を知る～

(医)圓生会 松本診療所(ものわすれクリニック) 院長・理事長　松本 一生

昨今のケア現場では利用者や家族からの過剰な要求で、現場のスタッフがバーンアウトする場面が増えてきました。この傾向はコロナ禍を経験し、より激し ...

昨今のケア現場では利用者や家族からの過剰な要求で、現場のスタッフがバーンアウトする場面が増えてきました。この傾向はコロナ禍を経験し、より激しくなっています。本セミナーでは過剰な要求の背景にある利用者側の心理を理解し、スタッフと管理者が共に対応できるためのヒントをお伝えしたいと思います。

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お金をかけずにDX！介護ITコンシェルジュが教えるスマホ・タブレット徹底活用術

介護ITコンシェルジュ／ソーシャルサービス(有)／NPO法人タダカヨ 常務理事　藤田 博之

介護現場でのスマホ・タブレットの活用法を徹底解説します。基本的な設定から、無料アプリの活用方法、現場での具体的な使用例まで、できるだけお金を ...

介護現場でのスマホ・タブレットの活用法を徹底解説します。基本的な設定から、無料アプリの活用方法、現場での具体的な使用例まで、できるだけお金をかけずにIT化・ペーパーレス化を実現するためのノウハウをお伝えします。

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キレイ・省エネは当たり前！働く雰囲気づくりは建物から ～働き方を向上させる設計と補助金活用～

(株)ユーエス計画研究所 代表取締役　繁野 民輝

エネルギー問題や建築コストの上昇は、施設の経営にも大きな影響を与えています。これからの施設の新築・建替え・改修には、こうした状況を踏まえた適 ...

エネルギー問題や建築コストの上昇は、施設の経営にも大きな影響を与えています。これからの施設の新築・建替え・改修には、こうした状況を踏まえた適切な対応が必須です。本セミナーではその対応法をはじめ、補助金を活用しながら行う、スタッフが働きやすい環境構築(ハード面)についてお伝えします。

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認知症介護は「言いかえ」ひとつでラクになる ～伝わりやすい声かけが改善のカギ～

大阪大学 名誉教授／大阪府社会福祉事業団 特別顧問　佐藤 眞一

認知症の人の精神的安定の鍵は、介護者とのコミュニケーションにあります。より良いコミュニケーションのためには、「怒らない」、「否定しない」、「 ...

認知症の人の精神的安定の鍵は、介護者とのコミュニケーションにあります。より良いコミュニケーションのためには、「怒らない」、「否定しない」、「共感する」ことが大事です。しかし、実際に認知症の人に言葉を返そうとすると、つい冷静さを欠いてしまいがちです。上手な言いかえフレーズをご一緒に考えてみましょう。

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2024年介護報酬改定に伴う運営指導（実地指導）のポイント

日本クレアス税理士法人　大藪 直史

令和６年度介護報酬改定が行われ、委員会活動や法定研修、BCP作成など多くのことが義務付けられました。報酬改定後の運営指導では、主な改定のポイン ...

令和６年度介護報酬改定が行われ、委員会活動や法定研修、BCP作成など多くのことが義務付けられました。報酬改定後の運営指導では、主な改定のポイントが指導の対象となります。過去の指定取消事例や、今年度の運営指導の傾向を１時間にコンパクトにまとめて講演いたします。

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老健経営のこれから ～いかにして高稼働を実現するか～

(医)敬英会 理事長 ／(公社)全国老人保健施設協会 理事／(公社)大阪介護老人保険施設協会 理事／立命館大学大学院ビジネススクール非常勤講師(介護経営)　光山 誠

年々厳しさを増す介護保険施設経営、特に老健にとっては超強化型を維持しつつ、高稼働を維持することは非常に難しいことです。老健は地域包括ケアを実 ...

年々厳しさを増す介護保険施設経営、特に老健にとっては超強化型を維持しつつ、高稼働を維持することは非常に難しいことです。老健は地域包括ケアを実現するために地域にとって不可欠な施設であることは自明です。人材確保を常に行いながら、超強化型の類型を維持をして高い稼働率を保つための事例をご紹介致します。

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あはき師のコミュニケーションスキルの磨き方 ～信頼構築とキャリア形成のために～

(公社)全日本鍼灸マッサージ師会 副会長／(公社)大阪府鍼灸マッサージ師会 会長　廣野 敏明

あはき師のコミュニケーションスキルは、治療効果を最大限に引き出すための必須要素ですが、特別な能力が必要だとは思いません。臨床歴40年、のべ患者 ...

あはき師のコミュニケーションスキルは、治療効果を最大限に引き出すための必須要素ですが、特別な能力が必要だとは思いません。臨床歴40年、のべ患者数20万人超えの私は、こんな風に思います。

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多様性を力に変える！生産性を高める人材活用～多様な人材が活躍する組織づくりの秘訣～

①社会福祉法人善光会、②Ibis株式会社　①大塚 祐宜、②政田 盛拓

介護労働人口減少は深刻化の一途を辿り、多くの事業所において人材確保に苦慮しています。 しかし、「外国人材の受入れに興味はあるが、何から始めれ ...

介護労働人口減少は深刻化の一途を辿り、多くの事業所において人材確保に苦慮しています。 しかし、「外国人材の受入れに興味はあるが、何から始めればいいか分からない」「制度が色々あり分からない」といった声も多く聞かれます。 外国人材活用の現状と未来、受入れの具体的なステップ、成功事例などを詳しく解説します

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介護業界の人材人手不足！外国人人材活用セミナー

①自然応用科学株式会社、②アセアン協同組合　①野場 愛子、②佐藤 仁亮

日本の高齢化に伴い、医療・介護分野での外国人材の活用が重要になっています。私たちは即戦力となる人材を提案し、入国後のサポートを徹底することで ...

日本の高齢化に伴い、医療・介護分野での外国人材の活用が重要になっています。私たちは即戦力となる人材を提案し、入国後のサポートを徹底することで、長期的な定着を支援します。日本語研修や資格取得支援、生活サポートを行います。何か一つでも皆様の人材課題解決のお力になれるお話をさせていただきたく思います。

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導入施設1000施設以上！入居型施設特化の夜間オンコール代行とは〜看護師の採用定着に効果あり！〜

ドクターメイト株式会社 マーケティンググループ マネージャー　髙橋 信太郎

様々なメディアで取り上げていただいている夜間オンコール代行サービスです。導入いただくことで「看護師の採用に成功した」「施設内の人間関係がさら ...

様々なメディアで取り上げていただいている夜間オンコール代行サービスです。導入いただくことで「看護師の採用に成功した」「施設内の人間関係がさらに良くなった」「夜間の現場負担が減った」などのお声を多く頂戴しています。セミナーではサービスの概要や活用事例などについてご紹介します。ぜひご参加ください。

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医療・福祉分野に精通した監理団体による外国人材活用戦略 ～育成就労制度と長期就業のポイント～

アイブリッジ協同組合 支援局 局長　竹下 太壱郎

加速度的な高齢化の進行により、医療・介護分野での外国人材の活用は、ますます重要な課題になっています。 単に労働力を補うだけではなく、課題解決 ...

加速度的な高齢化の進行により、医療・介護分野での外国人材の活用は、ますます重要な課題になっています。 単に労働力を補うだけではなく、課題解決の鍵となる人材育成や長期就業のための具体的な戦略やアプローチについて、実例を交えてお話します。

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マネジメントに無関心なリーダーをどう変える？介護現場を活性化させる「理想のリーダー」育成法

(株)Salud 代表取締役　中浜 崇之

「リーダーになるなんて無理」そう思っている職員こそ、視点を変えれば大きく成長します。仲間の力を引き出し、現場を動かす"理想のリーダー"を育てる ...

「リーダーになるなんて無理」そう思っている職員こそ、視点を変えれば大きく成長します。仲間の力を引き出し、現場を動かす"理想のリーダー"を育てるヒントを、実例と共に探ってみませんか？

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次世代シニアの意識調査から読み解く！これからの介護に求められるサービスとは

(株)NTTデータ経営研究所 ライフ・バリュー・クリエイションユニット パートナー　米澤 麻子

弊社にて人生100年時代における次世代シニアの介護に関する意識を調査した結果、介護は民間サービス・介護ロボット活用に前向き、ケアプランは専門家 ...

弊社にて人生100年時代における次世代シニアの介護に関する意識を調査した結果、介護は民間サービス・介護ロボット活用に前向き、ケアプランは専門家と相談の上、自分でつくりたいという結果が分かりました。調査結果を踏まえて、これからの介護に求められるサービスについてお話しします。

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「未病」の概念を取り入れた新たなフレイル予防 ～超高齢化が先行して進む地域での取り組みから～

(公社)かながわ福祉サービス振興会 共生社会推進部 部長　成田 慎一

介護予防の施策として、地域の担い手と場づくりに未病・フレイルの概念を加え、高齢化率が40％を超える三浦市で仕組みを作り、令和6年度からは住民主 ...

介護予防の施策として、地域の担い手と場づくりに未病・フレイルの概念を加え、高齢化率が40％を超える三浦市で仕組みを作り、令和6年度からは住民主体での活動をもとに、新たなモデル事業(老健事業)に取り組みました。住民主体での活動が他の自治体でも参考になるよう、要点をお伝えしていきます。

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介護サービスにおける生産性向上推進の「数値目標」 ～ロボット・AI・ICT／DX化などによる可能性～

東洋大学 福祉社会デザイン学部 教授　高野 龍昭

介護・医療の制度改革は「データヘルス改革」と「ICT/DX化推進」を中心に議論が進んでいます。その最大のねらいは「生産性向上推進」にあり、それにつ ...

介護・医療の制度改革は「データヘルス改革」と「ICT/DX化推進」を中心に議論が進んでいます。その最大のねらいは「生産性向上推進」にあり、それについては政府の数値目標がすでに示されています。このセミナーでは、その解説にあわせ、数値目標をそれぞれの実践現場で達成するための課題と実践について述べます。

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食べる願いを叶える終末期の食支援の方法 ～最後の一口まで美味しい思い出となるように～

東京慈恵会医科大学附属病院 看護師長 摂食嚥下障害看護認定看護師／栄養サポートチーム専任看護師　前田 慶子

終末期の食支援の時間は、患者家族の心に深く刻まれます。最後の一口を「美味しい」と感じ、共に喜び合う時間となるためのケア方法だけでなく、食べさ ...

終末期の食支援の時間は、患者家族の心に深く刻まれます。最後の一口を「美味しい」と感じ、共に喜び合う時間となるためのケア方法だけでなく、食べさせたいと願う家族や食べたいと願う患者と医療者との間に生じる葛藤や対立について、また、意思決定支援や対立の解消に向けたケアについても事例の中で紹介します。

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大競争時代を勝ち抜く！稼働率100％を職員の当たり前にする介護事業経営成功の方程式

ウェルフェアー・J・ユナイテッド(株) 代表取締役社長　本間 秀司

現在、医療・福祉業界が急激に変化していますが、当社WJUクライアントの優良法人は業績を上げ続けています。本セミナーでは優良法人に共通する3つの要 ...

現在、医療・福祉業界が急激に変化していますが、当社WJUクライアントの優良法人は業績を上げ続けています。本セミナーでは優良法人に共通する3つの要素(経営IQの高さ、ガバナンス整備、トランスフォーム経営)と多くの事例を交えて、職員が稼働率100％を当たり前と意識できる介護事業経営成功の方程式を解説いたします。

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認知症固有のリスクから起きる事故防止対策 ～身体拘束せずに事故を防ぐには～

(株)安全な介護 代表取締役　山田 滋

身体拘束する理由として「事故を防がなくてはならないから」と、答える人が多くいます。認知症利用者の事故は、異食や行方不明など防ぎにくい事故が多 ...

身体拘束する理由として「事故を防がなくてはならないから」と、答える人が多くいます。認知症利用者の事故は、異食や行方不明など防ぎにくい事故が多いですから、行動制限したくなるのも当然です。本セミナーでは、認知症利用者の防ぎにくい事故に対して、防止対策を工夫し「身体拘束せずに事故を防ぐ方法」を検討します。