人事・労務システム 従業員の健康管理：企業や管理者が行うべき施策まとめ
近年、多くの企業や組織が従業員の健康管理に重点を置くようになりました。従業員たちは単なる労働力ではありません。従業員たちの健康管理に気を配ることで、企業や組織はより繁栄し、成長していけるのです。
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人事・労務システム 人事担当なら知っておきたい！健康経営支援サービスの有効活用法
現代のビジネス環境はますます複雑化し、業務が原因で健康を損なう従業員も少なくありません。しかし企業には、従業員の健康と幸福を守る義務があるのです。この記事では、従業員の健康促進のために健康経営についての解説を行います。
働き方改革・健康経営 FAQシステム：従業員を強力に社内サポートするための4つのコツ
近年のビジネスでは、それぞれの社員が複雑な業務を抱えていることがほとんどです。社内でのサポートが必要な状況も多く、そのような時に役立つのがFAQ（Frequently Asked Questions）システムでしょう。本記事では、従業員を強力にサポートするためのFAQシステムの活用に焦点を当て、導入を成功するためのコツを紹介します。
経理・財務システム 請求書もデジタルの時代へ！電子請求書システムの紹介
近年、ビジネス環境はあらゆる方面でデジタル化が進んでいます。中には伝統的なビジネスプロセスが変革を遂げることもあるのです。代表例が請求書のデジタル化でしょう。本記事では、なぜ電子請求書が注目されているのか、そのメリットや導入方法、おすすめのシステムなどを紹介します。
働き方改革・健康経営 テレワーク導入がスムーズに！おすすめのサービス紹介
近年、テレワークは企業にとって欠かせない業務スタイルとなりつつあります。ただし、テレワークは環境を整えるまでが大変なため、いまだにテレワーク導入に踏み出せていな...
働き方改革・健康経営 グループウェア：無料と有料の違いとは？
企業のIT環境をより効果的に管理し、チーム内のコラボレーションを強化するためのツールとして、グループウェアが多くの企業や組織で利用されています。ただし、グループウェアには種類も多く、無料のものと有料のものがあるため、選定が難しいケースも少なくありません。
人事・労務システム 人事評価システム：導入メリットとおすすめツールの紹介
人事評価は従業員の能力や成果を測定し、適切な評価を行う重要な業務です。しかし、人が行う人事評価には、評価者によって評価基準や評価結果が異なる、公平性や客観性に欠けるといった課題がありました。