人事評価・採用

経営支援・DX推進

ナレッジマネジメントの基本手法と5つの企業メリット

ナレッジマネジメントの基本手法と、それが企業にもたらす5つの主要なメリットについて解説した後に、実績あるナレッジマネジメントツールを紹介します。
採用・研修ソリューション

人材育成を実現するための5つの課題と活用できるフレームワーク

現在、あらゆる業界で「人手不足」の課題が持ち上がっていますが、同時に「人が育たない」と多くの組織が人材育成に関する課題に直面してもいます。人材育成は、企業が存続...
人事・労務システム

従業員エンゲージメント向上のために管理者が持つべき8つの意識とは

従業員エンゲージメントを向上させるために、管理者はどのような意識を持つことが大切なのでしょうか。当記事では、従業員エンゲージメントの向上のために管理者が持つべき8つの意識をご紹介します。
採用・研修ソリューション

人事評価基準の設計と実践:成長を促進するための4つのポイント

適切に設計された人事評価基準を設けることは、従業員達の自己成長や目標に向けての努力に直結するものです。そのため、管理者にとっての人事評価基準の設計と実践は、非常...
人事・労務システム

従業員の健康管理:企業や管理者が行うべき施策まとめ

近年、多くの企業や組織が従業員の健康管理に重点を置くようになりました。従業員たちは単なる労働力ではありません。従業員たちの健康管理に気を配ることで、企業や組織はより繁栄し、成長していけるのです。
人事・労務システム

人事担当なら知っておきたい!健康経営支援サービスの有効活用法

現代のビジネス環境はますます複雑化し、業務が原因で健康を損なう従業員も少なくありません。しかし企業には、従業員の健康と幸福を守る義務があるのです。この記事では、従業員の健康促進のために健康経営についての解説を行います。
採用・研修ソリューション

おすすめの採用・求人サービスを厳選紹介:人材獲得で困っている企業向け

優秀な人材の獲得は、企業にとっての重要な課題のひとつです。しかし、自分達で採用や求人を行おうとしてもうまくいかないことが多いことでしょう。そこで、活用したいのが採用・求人サービスです。近年、採用・求人サービスの役割は、ますます重要となっています。本記事では、人材獲得に悩む企業に向けて、採用・求人サービスのメリットを最大限に引き出すためのポイントを解説します。
人事・労務システム

人事評価システム:導入メリットとおすすめツールの紹介

人事評価は従業員の能力や成果を測定し、適切な評価を行う重要な業務です。しかし、人が行う人事評価には、評価者によって評価基準や評価結果が異なる、公平性や客観性に欠けるといった課題がありました。